天津团队拓展训练营地-津彩军创素质拓展训练-天津团队拓展训练

拓展训练对企业团队建立的意义：

     1、加强凝聚力：

     促进外部沟通，融洽团队关系;配合企业的理念教育与目的教育，构成共同参与和共赞同志;强化对员工的文明管理，完成肉体鼓励。

     2、加强竞争力：

     树立互相配合、支持的团队认识;激起发明进取肉体;促进团队在妨碍逾越、危机处置、变化应对等方面才能的提升。

     3、---与学习：

     针对企业---要求设计的方案，天津团队拓展训练营地，能潜移默化地使员工看法到“只要变是独一的不变，达成---与---是较好的生活开展之道的共识，并树立共同愿景，从而消弭企业推 ---时的理念认识障碍；同时，经过让受训者深化体验组织学习与知识---进程，从而无效地协助企业完成树立学习型组织的目的。

企业如何选择合适的拓展培训项目?

职业培训

　　职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门---完成角色转换，天津团队拓展训练，成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科 学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

　　需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用---式，天津团队拓展训练基地，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用---。当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如或者情景模拟等。

技能培训

　　技能培训主要是结合新员工即将---的工作岗位而进行的技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

　　个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训 成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，天津团队拓展训练，一名老 员工可以指导一名或多名新员工。不过实际工作中，我们常常是将这两种培训模式结合起来运用，使技能培训作的---。