天津津彩军创-团队拓展训练营地-河东团队拓展训练

企业如何选择合适的拓展培训项目认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化---等内容，学习的方式实行集中培训，并由中小企业的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全方面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观中小企业的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，河东团队拓展训练，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

什么时候组织拓展训练正合适?

1、刚进单位的新人。

拓宽练习考究团队精神，发起共享。关于刚到新单位的新人，团队拓展训练营地，---是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自傲，增强交流协调才能。

2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的职工。

时刻长了，团队拓展训练公司，职工不免有慵懒乃至私心，团队拓展训练，热心渐渐衰tui。在原封不动的环境里，靠固有交流方式很难解决这些问题。当职工看不到前途，感受不到团队温暖时，就会跳槽。此刻，拓宽练习可在必定程度上加强交流协调，改进职工情绪。

3、思想陷入惯性的管理者。

拓展训练设置了赋有挑战、热情并充溢趣味的任务，有助于调整思想死板的管理者，乃至全方面重建知识结构，使思想重新高速作业，擦出新火花。