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怎样提高素质拓展的针对性?

每个企业对于素质拓展的顾问进行培养和筛选。不仅要对素质拓展进行一个基础的建设，另外对于人员的选择和调整也是要有一定的知识拓展的。这样才不会浪费一些资源，要设定一些标准化的过程来给予企业在上的一个了解和构建---桥梁。这种性很强的东西，是我们需要增加这样的培养力度的，为自己企业或者是社会建设点的人才也是---的趋势。素质拓展在素质拓展阶段的建设还是需要作出针对性的调整会对企业的帮助。

拓展培训每一项活动的特性体现方式

1、挑战---： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越“---”。 　　2、宽泛的适应性： 对社会各界具有广泛的适应性，无论高ji---、经理人员、白领职员，天津---拓展训练，还是普通蓝领及青少年，都有相应的课程满足其需要。同时，各类课程都可根据受训对象的具体需要进行开发、设计、组合，使每次培训活动更为切合实际，充分实现训练目的。课程大多以团队活动方式进行，尤其适合集体培训，每期以30—60 人为宜。