拓展培训项目的---必须掌握哪些?
目标明确,单个的项目目标就是把事情做对。而整个培训的目标是让学员达到思维的更新,能够正确地去做事。比如,求生项目,目标就是---不借助任何工具翻越4米高的墙。
规则简单,目的是为了让学员迅速明白,河东企业拓展训练,不能让学员在规则上同老师纠缠不清。比如,---方阵项目学员常常会和老师讨论学员属不属于资源的问题。
参与度高,尽可能让---都能参与到活动中来,多一些肢体接触的活动,更能触动学员的情绪。比如,背摔和电网项目大家都觉得做完后学员情绪---,肢体的接触能够---地传递学员之间的情感。
进行拓展培训时需要考虑的问题
1、是否有过往经验
拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。
2、公司实力
除了公司的---以外,公司有没有建设自己的专属拓展培训基地,企业拓展训练项目,公司有没有自己的专职培训师、教练,这些都是实力的一种表现,同时也表明该公司有没有在该行业长期发展的打算。如果这边刚做完拓展培训,企业拓展训练多少钱,那边公司就关了,肯定就得不偿失了。
3、营销人员的素质
营销人员是和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。
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